被起诉侵犯著作权但只是员工可以吗

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问题解答：

1.通常来讲，员工在执行职务期间若侵犯了著作权，那用人单位得承担责任哟。

2.要是员工的行为超出了职务范畴，并且和用人单位的工作没啥关系，那员工自身或许就得承担侵权责任啦。

3.得去判断员工的行为是不是为了用人单位的利益，以及是否利用了用人单位的资源等这些因素，以此来确定责任主体呢。

4.用人单位承担了责任之后，还可以依据员工的过错程度向其追偿哦。

5.总之呢，不能一被起诉侵犯著作权就只认定是员工的责任，得综合具体的情况去进行判断和分析呀。

案情回顾:

小李在小胡所在公司任职期间，创作了一部作品。后小丽发现该作品与自己之前创作的作品高度相似，认为构成著作权侵权，将小胡公司及小李告上法庭。小胡公司称小李创作是个人行为，与公司无关；小李则表示是为完成公司任务创作。双方就侵权责任主体产生争议。

案情分析:

1、判断责任主体需考量小李行为是否为公司利益、有无利用公司资源等因素。若为执行职务期间侵犯著作权，公司应担责；若超出职务范畴且与工作无关，小李自行担责。

2、若公司承担责任后，可依小李过错程度向其追偿，不能简单认定侵权责任归属，需综合具体情况分析。

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