被起诉侵犯著作权但只是员工怎么办

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问题解答：

1.若身为员工被诉侵犯著作权，需明晰自身在侵权行为中的角色及责任。

-通常在法律范畴里，员工执行工作任务时的侵权责任由用人单位承担。

-但若员工有故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。

2.应主动配合法院调查，提供与侵权相关证据，像工作任务安排、上级指示等，以此证明自身行为为职务行为。

-亦可委托律师进行辩护，律师会依具体情形，运用法律知识为你争取合法权益。

3.切记不要慌张，保持冷静，借助合法途径妥善解决纠纷，避免事态恶化。

案情回顾:

小李在一家广告公司工作，在执行公司安排的一项广告设计任务时，使用了未经授权的图片，被图片版权方起诉侵犯著作权。小李认为自己是按照公司要求工作，不应承担责任，而版权方则坚持小李个人也有责任，双方因此产生争议，案件进入司法程序。

案情分析:

1、在法律上，员工执行工作任务时侵权，一般由用人单位担责。若小李能证明自己是按公司任务要求操作，无故意或重大过失，侵权责任应由广告公司承担。

2、小李应主动配合法院调查，提供如工作任务安排、上级指示等相关证据，证明自己的行为属于职务行为。也可委托律师辩护，争取合法权益。

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