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问题解答:
竞业禁止协议的主要适用对象为用人单位中的高层管理者,资深技术专家以及其他须承担保守公司机密责任的员工群体。
鉴于此类职员的职业特性及岗位职责,他们极有可能触及到用人单位最具价值的商业秘密,技术专利等重要情报信息。
因此,对上述人员实施竞业禁止的措施,旨在防止那些宝贵的知识产权被流失或者被竞争者所利用,进而有效维护用人单位的合法权益。
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