使用职务作品获得的报酬怎样分配

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问题解答：

律师解析： 1.职务作品报酬分配需看具体情况。

若有约定，按约定执行。

2.无约定时，公民为完成本职或单位任务创作的作品，著作权归作者。

单位在业务范围内有两年优先使用权，使用后要按规定付酬。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得让第三人以同样方式使用。

3.主要利用单位物质技术条件创作且单位担责的特定作品，或法律、合同规定著作权归单位的，作者只有署名权，报酬分配由单位按规定处理。

案情回顾:

小朱是一家设计公司的员工，受单位任务创作了一幅宣传海报。公司未与小朱就该作品报酬分配作出约定。作品完成后，公司在业务范围内使用了海报，却未向小朱支付报酬。同时，小朱在作品完成未满两年时，未经公司同意，将海报以同样方式授权给了另一家公司使用，公司发现后要求小朱停止侵权并收回授权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，因公司与小朱无报酬分配约定，此作品著作权归小朱，但公司在业务范围内有两年优先使用权，且使用后应按规定付酬，所以公司未支付报酬的行为构成违约。

2、作品完成两年内，未经单位同意，作者不得让第三人以同样方式使用，小朱未经公司同意授权他人使用海报的行为违反了该规定，公司要求其停止侵权并收回授权合理合法。

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