竞业协议离职后多久失效了

全风险代理商标、专利、版权被侵权案件，打赢官司再收费，官司败诉不收费。案件咨询：400-996-8958；VX：S1372374

问题解答：

竞业协议离职后达到竞业限制期限就失去约束力。一般竞业限制的期限不得超过两年，具体的竞业时间由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。劳动者在离职后需要遵守竞业的规定。用人单位需要按照规定按月支付经济补偿。若用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不受竞业限制。

法律依据：

《劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。