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问题解答:
竞业协议的解除:
1、用人单位与劳动者通过协商进行解除竞业协议;
2、合同约定支付经济补偿的,合同解除后,在一定期限内未支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业协议;
3、用人单位在竞业协议期限内,可以主动解除竞业协议,劳动者则不再需要遵守竞业协议的约定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十五条
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
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