竞业协议签了离职了怎么处理好

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问题解答：

竞业协议签了离职了的处理：

1、竞业人员可以要求用人单位按约定支付相应的补偿金。若用人单位未支付补偿金的，该竞业协议对其不再具备约束力。

2、竞业人员在竞业期间不得入职相关单位，也不得自行开展与原单位同类产品的业务。但经过竞业期限后，当事人不受上述限制。

法律依据：

《劳动合同法》 第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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