竞业禁止协议无效的情形

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问题解答：

竞业禁止协议无效的情形具体有：

1、协议主体错误；

2、超过竞业禁止的期限；

3、不给劳动者补偿；

4、其他法律规定的情形。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限最长不得超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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