竞业限制约定赔偿的违约金有上限吗合法吗

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问题解答：

竞业限制约定赔偿的违约金没有上限且合法。目前对于竞业限制协议劳动者的违约金数额，没有任何明确的规定。法律只是规定了员工违反竞业限制需要支付违约金而已，没有涉及具体数额。因此，理论上来说，竞业限制协议约定的违约金数额是没有上限的，只有公司与员工双方协商一致，就可以了。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定等。

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