签订竞业禁止协议需注意的事项是哪些

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问题解答：

签订竞业禁止协议需注意的事项有：

1、并非所有员工都可以约定竞业限制。竞业限制的对象只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2、竞业限制期限不得超过两年，属于法律强制性规定，竞业限制期限违反该条规定的应属无效，但未超过二年的部分仍然有效。

3、劳动者履行竞业限制义务，单位应当支付经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定等。

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