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问题解答：
公司竞业补偿金的标准首先由双方约定或协商；未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付；月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。
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