签订竞业限制协议需要注意的事项有什么

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问题解答：

签订竞业限制协议需要注意以下事项：

1.劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；

2.劳动者违反竞业协议的，需要承担的违约责任；

3.竞业协议的时间一般不得超过两年；

4.其他应当注意的事项。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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