0条评论
全风险代理商标、专利、版权被侵权案件,打赢官司再收费,官司败诉不收费。案件咨询:400-996-8958;VX:S1372374
问题解答:
用人单位的商业秘密包括技术信息和经营信息,且需具备以下条件:
1.不为公众知悉,即该信息是不能从公开渠道直接获取的;
2.能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;
3.信息具有可确定的可应用性;
4.权利人采取了保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
如有其它法律问题,请咨询伍品网律师。