竞业限制没有约定期限怎么算

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问题解答：

竞业限制没有约定期限，即根据《劳动法》规定的不超过两年来算。竞业限制期限可以约定一年或者半年，只要不超过两年都是可以的。竞业限制仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。若违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位承担违约责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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