试用期解除合同要什么条件

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问题解答：(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反用人单位的规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

法律依据：《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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