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问题解答：劳动合同应该归属于劳动合同法管理。而不是《中华人民共和国民法典》。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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