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\n只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金。\n
\n\n【法律依据】\n
\n\n《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金。\n
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