派遣工工伤怎样处理赔偿事宜

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问题解答：

派遣工工伤按以下程序处理赔偿事宜：

1、用人单位即劳务派遣单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

3、携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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