劳动仲裁是不是只能拿到基本工资

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问题解答：

劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等应得工资。工资总额由下列六个部分组成：计件工资；计时工资；加班加点工资；津贴和补贴；奖金；特殊情况下支付的工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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