误工费单位证明怎么开

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问题解答：

受害人有固定收入，计算误工费需要用人单位开具收入证明的，单位开具收入证明应当包括以下内容：

1、标题：收入证明；

2、正文：劳动者姓名、性别、年龄，担任职务；用人单位名称、法定代表人；误工时间；月收入（大写）；误工期间实际损失；法律责任；

3、结尾：用人单位盖公章，写明证明出具日期。

误工费计算：

1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；

2、无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；

3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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