入职合同和劳动合同的区别

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问题解答：

入职合同和劳动合同的区别：

1、主体不同。入职合同的主体为平等民事主体。劳动合同一方主体为用人单位，另一方为劳动者。虽然入职合同与劳动合同的当事人是一样的，但双方在合同中的关系不同。

2、目的不同。入职合同是当事人约定一方为另一方提供劳动服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系而订立的合同。

3、适用的法律不同。入职合同适用《民法典》，而劳动合同适用《劳动合同法》。

4、合同内容不同。入职合同只需要写明当事人的身份信息，表明相应的职业意向即可，但劳动合同需具备法定的必备条款。

5、法律规定的其他区别。

法律依据：

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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