0条评论
全风险代理商标、专利、版权被侵权案件,打赢官司再收费,官司败诉不收费。案件咨询:400-996-8958;VX:S1372374
问题解答:
法院判缓刑以后,还能工作。因为缓刑并没有剥夺劳动的权利,所以可以继续参加工作并领取报酬。
法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以如果之前被判决缓刑的犯罪分子有工作的,用人单位有权单方面解除劳动合同,但是如果用人单位维持合同,则可以继续上班。
法律依据:
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
如有其它法律问题,请咨询伍品网律师。