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问题解答:
公司的规章制度应当注意以下几个方面:
1、合法合理,就是要符合《劳动合同法》第四条的规定;
2、具有可操作性;
3、完备性,避免发生情况后无章可循;
4、逻辑性,让员工能够清晰了解。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第二十三条
设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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