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问题解答:
《民法典》规定的劳动合同和子公司签订是有效的。根据法律规定,子公司具有独立法人资格,依法独立承担民事责任。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《公司法》第十四条第二款
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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