订立劳动合同的手续有哪些

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问题解答：订立劳动合同的程序：

1.自愿报名，提交证明文件。

2.全面考核，择优录用。

3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。

4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。

5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。

6.双方协商一致，签订劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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