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问题解答:是的,中秋节是法定节假日,如果发薪日正好是中秋节,那么按照法律规定,用人单位应当提前至最近的工作日发放员工工资,如果推迟发放,用人单位就有拖欠工资的嫌疑。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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