试用期辞退会产生怎样的后果

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问题解答：

试用期辞退会产生的后果是：除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，试用期辞退劳动者，用人单位需向劳动者支付经济补偿。违法辞退的，应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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