劳务合同解除的方式有哪些

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问题解答：劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。

法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：

　　①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　②特别解除权：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　③不可抗力解除权：因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致合同继续履行已不可能而解除。

　　约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

　　协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。

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