引产假期国家规定多久

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问题解答：

　　引产假期的国家规定如下：

　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

　　根据《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：

　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　　具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

　　产假享受的人群如下：

　　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

　　2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

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