申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗

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问题解答：

申请劳动仲裁与单位解除劳动合同之间没有直接关系。在合同存续期间也可以申请劳动仲裁；若要解除劳动合同要办理离职手续，并且用人单位出具解除劳动合同的证明。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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