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问题解答:
劳务派遣的作用:对用工单位来说,降低了招聘成本、培训成本、薪酬支出等;对劳动者来说一定程度上降低了裁员的风险、规避或防范了其他劳动保护方面的风险。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》第一条
为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
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