公司合同能不填待遇先让员工签名吗

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问题解答：

公司合同不能不填待遇先让员工签名。劳动者与用人单位应当对劳动报酬、工作内容、劳动合同期限等事项进行协商，协商一致后，签订劳动合同，在双方签字或盖章之后生效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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