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问题解答:
侵权责任法的用人者责任:劳动者因为职务行为致第三人损害的,由用人单位承担无过错替代责任,承担责任后可以向有故意和重大过失的劳动者追责。劳动者自身因为职务行为受到损害的,由工伤保险和用人单位分别依法承担责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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