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问题解答：
1、工伤和解除劳动合同是两个概念；
2、工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴，跟解除合同赔偿两个概念；
3、如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行；
4、如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付补偿金，满一年1个月工资。
《工伤保险条例》第三十条
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