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问题解答:
1.违约方违约,符合法定或约定可以解除合同,守约方可依法解除合同,终止合同权利义务,守约方不需要赔偿违约方;2.违约方没有解除合同权利。违约方不仅要承担延迟履行违约责任,要承担继续履行合同义务;3.守约方依法解除合同,违约方应向守约方赔偿违约造成的损失,履行合同后可以获得的利益。法律依据:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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