公司规定女员工工作三年内不准生孩子合法吗

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问题解答：

不合法。生育是公民的一项基本权利，用人单位不得加以限制。

用人单位的规章制度不得违反法律的规定。

企业规定女员工工作三年内不准生孩子，显然违反了法律的规定，侵害了劳动者的合法权益，是违法的，也是无效的。

此外，女员工也应当依法享有产假，这在《女职工劳动保护特别规定》、各省的人口与计划生育条例中都有相应的规定，企业应当保证女员工享有产假的权利。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条

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