公司遣散员工的程序

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问题解答：

具体程序是：

一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。

二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

三、给予劳动者法定的补偿金。

四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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