劳动仲裁申请的程序是什么

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问题解答：

1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。

2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。

3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉。

4.决定立案的会在做出决定5日内通知申述人，将申诉书副本送达被申述人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。

5.在开庭五日之前，会通知当事人。

6.开庭后首先会进行调解，如果调解顺利结案，结案后一方不执行，另一方可申请法院强制执行。

7.如果调解不顺利，则由做出的仲裁裁决决定，若不服一裁裁决，最终都可向人民法院起诉。

《劳动法》第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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