没有劳务合同的怎么申请劳动仲裁

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问题解答：

1、要找到工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)；

2、记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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