工厂强留工人不给离职如何办

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问题解答：

无需其同意离职。根据《劳动合同法》第三十七条

规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的离职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。法律依据《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

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