用人单位变更劳动合同的条件

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问题解答：

用人单位变更劳动合同的条件：

1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。

2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

3、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法继续履行。

4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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