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问题解答：
用人单位实行经济性裁减人员，必须严格按照法律法规规定的条件和履行相应的程序。
《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第四十一条解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位裁减人员，需要向劳动者支付经济补偿。
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