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问题解答：
员工拒绝加班，用人单位不可以以此给予警告处分。加班需要与员工协商，如果员工不同意加班的，用人单位不可以强行安排劳动者加班。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如有其它法律问题，请咨询伍品网律师。
法务部
律师助理