劳动合同订立的三项基本原则是哪些

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问题解答：

劳动合同订立的三项基本原则是：

1.合法原则。

2.公平原则。

3.平等自愿原则。

4.协商一致原则。

5.诚实信用原则。

用人单位和劳动者应当根据以上五条原则来订立劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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