劳动法规定员工试用期多久

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问题解答：

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天。

法律依据：

　　劳动法规定员工试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：

　　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》

　　劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天；

　　劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天；

　　劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天；

　　劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

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