疫情期间哺乳期可以不上班吗

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问题解答：

根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定，疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的，是不能不上班的，但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

法律依据：

　　疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的，是不能不上班的，但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条

　　女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。　女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。

　　第九条

　　对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。

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