试用期工资如何计算

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问题解答：

试用期的工资的标准有下列两种原则：

1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，低于最低工资标准的，按最低工资标准确定；

2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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