员工不续签劳动合同的法律后果是如何规定的

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问题解答：

员工不续签劳动合同没有什么法律后果。但用人单位拒绝续签劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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