签劳动合同需要注意什么

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问题解答：

签订劳动合同注意单位和劳动者的基本情况；具体工作内容和具体地点；试用期多久结束；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；不要签空白合同；劳动合同期限；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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