劳动合同变更的法定情形有什么

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问题解答：

劳动合同变更的法定情形有：

1、双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、其他符合合同变更的法定情形。

法律依据：

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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